Amazing Boss Alert: Šis izpilddirektora fondu darbinieku dzīves pagrieziena punkti

2024 Autors: Ethan Spencer | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 09:08

2013.gadā Chieh Huang sāka Boxed - mājsaimniecības labo un pārtikas preču e-komercijas veikalu no viņa New Jersey garāžas. Viņa mērķis bija pārdot Costco stilu beztaras mājsaimniecības preces patērētājiem visā ASV. Kādas priekšrocības viņš piedāvāja saviem darbiniekiem, jo viņa kompānija pieauga bija pēdējā lieta viņa prātā.

Bet tas bija tad un tas ir tagad. Pēdējā laikā Boxed pēdējā laikā pievērš lielu uzmanību bagātīgiem ieguvumiem, ko tā piedāvā vairāk nekā 200 darbiniekiem. No 2015. gada Huang sāka maksāt darbinieku bērnu koledžas apmācību. 2016. gadā viņš sāka maksāt līdz 20 000 ASV dolāriem darbinieka kāzās. Šīs super-awesome bārkstis priekšrocības, protams, ieguva Huang un Boxed tonnu pozitīvu presi, bet viņi arī spilgti redzēt, kā uzņēmumi risina sarežģītus jautājumus piesaistīt un saglabāt talantu. Divu nedēļu brīvdienas vienkārši nepietiek, lai saglabātu labāko talantu.

Huang saprata, ka agri. Viņa pirmais uzņēmums bija spēļu uzsākšana ar nosaukumu Astro Ape. Tas bija tur, ka viņš saprata, ka, ja visi viņa darbinieki kādu dienu pamet, neatkarīgi no tā, cik veiksmīga ir kompānija, tas to izpostītu. Viņš saprata, ka viņš ir tik labs kā cilvēki, kas viņam strādā.

Boxed uzsākta 2013. gadā un četru gadu laikā ir pieaudzis milzīgs pieaugums. Huang mērķis ir sniegt pircējiem ērtības un cenu, kā nopirkt preces vairumā, piemēram, Costco, izņemot gadskārtējo dalības maksu. Turklāt pircējiem nav jāatstāj viņu māja un jāatrod stāvvieta, viņi var iepirkties Costco stilā no lietotnes savā tālrunī.

Iegūstiet labu pāri daudziem demogrāfiskajiem rādītājiem, tostarp tūkstošgadīgajiem, kuriem nav pacietības vai laika ceļojumā uz Costco, cilvēkiem, kam nav transporta, lai nokļūtu Costco, un cilvēkiem lauku apvidos, kuriem nav pieejas Costco. Boxed ir četri izpildes centri, kas atrodas Ņūdžersijā, Atlanta, Dalasā un Lasvegasā.

2016.gadā Boxed pārdošanas apjoms bija 100 miljoni ASV dolāru, kas ir dubultojies, nekā uzņēmums bija 2015. gadā.

Vizītes laikā Boxed Atlanta izpildes centrā apmeklēja Huangs, kam bija ideja maksāt par viņa darbinieku bērniem, lai dotos uz koledžu. Viņš uzzināja, ka tikai diviem no izpildes centru darbiniekiem pieder automašīnas. Pārējie bieži vien bija gājuši tikai, lai nokļūtu sabiedriskajā transportā, uz kuru viņi strādāja. Viņš vēlējās kaut ko darīt, lai novērstu šo situāciju un atvieglotu viņa darbinieku darbu. Protams, viņš varēja nekavējoties atrisināt pamata problēmu, iegādājoties visus Atlanta darbiniekus par automašīnu, taču viņš gribēja kaut ko darīt, kas būtu ilgstošs, veicinātu augšupejošu mobilitāti un būtiski mainītu viņu dzīvi. Huangai atbilde bija izglītība. Huang piešķir daļu sava algas bezpeļņas fondam. Viņš raksta mācības pārbaudes no šī fonda.

Maksa par kāzām notika apmēram gadu vēlāk. Boxed Ņūdžersijas izpildes centra darbinieks sāka raudāt darbā. Viņš divus darbus strādāja septiņas dienas nedēļā, lai samaksātu par viņa mammas medicīniskajiem rēķiniem un viņa kāzām. Kad viņš saprata, ka viņš nevarēja ietaupīt pietiekami daudz laika, lai to paveiktu, viņš šinī dienā sabruka un pameta darbu. Kad Huang uzzināja, viņš bija pārsteigts, jo darbinieks bija stoic puisis. Tad viņš to sauca uz augšu un uzzināja, kas noticis. Huang iegāja un apmaksāja kāzas.

Tas lika Boxed ieviest politiku, kurā tā atmaksā ikvienam pilnas slodzes darbiniekam līdz $ 20,000 par viņu kāzu izdevumiem. Uzņēmums ir brīvprātīgi atstājis mazāk nekā 10 pilna laika darbiniekus, kopš šie pabalsti ir sācies.

Huanga audzināšanā bija liela loma, ietekmējot viņa uzmanību šiem neparastajiem ieguvumiem. Viņš ir Taivānas imigrantu dēls, un viņa vecāki cīnījās, lai galu galā tiktu galā ar viņu un viņa māsu Ņūdžersijā. Ģimene ceļoja uz Cenu klubu, lai viņa vecāki varētu uzkrāt nepieciešamo pārtiku un mājsaimniecības preces par cenām, ko viņi varēja atļauties.

Huang vecāki atteicās samazināt stūrus, kad ieradās Huangas izglītībā. Viņi zināja, ka tas ir galvenais, lai ilgtermiņā piedāvātu viņam labāku dzīvi. Huang apmeklēja Johans Hopkinsas universitāti savā ekonomikas bakalaura un Fordham universitātes tiesību zinātņu skolā. Pēc tam, kad viņš bija praktizējošs korporatīvais likums, viņš sāka spēļu kompāniju. Viņš to pārdeva Zynga 2011. gadā. Pēc kāda laika viņš ieguva ideju sākt Boxed un sāka to no viņa garāžas 2013. gadā.

Pārlēkt no spēļu uz tualetes papīru nav tik izlases, kā šķiet. Kad Huang apprecējās un pārcēla savu ģimeni uz Ņujorku, viņš nokļuva lielajā kastē, kur viņš nopelnījās iepirkties. Viņš izdomāja arī citus cilvēkus. Jēdziena mobilizācija šķita loģisks solis. Mazāk nekā 2% no patērētā iepakojuma tiek pārdotas tiešsaistē. Huang ir lieliska izaugsmes iespēja ar Boxed.

Viena lieta ir droši - tāpat kā bagātības reputācija, ko Boxed ir ieguvusi, viņam ir daudz topo talantu, kas pietrūkst viņa durvīm uz darbu. Tas nozīmē, ka Boxed šobrīd pieaug tik ātri, ka pat ar izciliem ieguvumiem viņš nevar pieņemt darbā cilvēkus pietiekami ātri!